□汤嘉琛

　　近日，广东省英德市原公安局局长郑北泉因涉嫌徇私枉法和严重经济问题，被清远市纪委立案调查。今年9月，英德市公安局副局长谢龙生和政委朱应忠实名举报上司郑北泉，称其与涉毒团伙关系密切，涉嫌为毒贩充当“保护伞”。谢龙生日前接受媒体采访时表示，实名举报并非是外界所说的“内斗”，自己很清楚举报上司的风险，但若不举报就是失职渎职。

　　用实名举报的方式将上司拉下马，确实很容易被外界解读为“窝里斗”，以往也不乏类似的反腐案例。但是，已近退休之年的谢龙生坚持认为，举报是凭着当了30多年警察的良心——如果对这起涉毒大案不管不查，实质上是一种失职渎职行为。这样的思想觉悟令人钦佩，它意味着，在上司和法律之间，谢龙生选择了维护法律的尊严，而不是与上司同流合污。

　　在错综复杂的现实利益纠葛中，敢将自己上司的违纪违规行为公之于众，确实需要很大的勇气。从以往曝光的一些反腐案例来看，很多下属对“一把手”的违纪违规行为早就一清二楚，但他们非但没有按相应程序向有关部门反映情况，反倒充当了上司的“帮凶”。在郑北泉卷入的这起涉毒案中，就有一些办案人员遵照公安局长的旨意，释放了30多名犯罪嫌疑人。

　　两相对照，在“权大于法”的现实语境中，当很多人将上级的利益和安排置于法律尊严之上时，谢龙生的选择尤其值得肯定。事实上，举报上司的违纪违法行为，应该是公务员履行公职时的分内之事。按照公务员法的定义，公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。这说明，公务员原本就应该是遵纪守法的楷模。

　　法治不彰必将让国家陷入混乱和无序，要想维护法治尊严和实现依法治国，让法律成为社会的基本规范，需要所有人都能以法律为准绳。作为公共事务的管理者，公务员尤其是领导干部群体，更应模范遵守法律法规，严格依法办事，为全社会做出良好表率。只有将这种奉公守法的法治意识，内化为公务员群体基本的行为准则，全社会才能形成更好的法治氛围。

　　有人说，谢龙生敢于站出来举报自己的上司，一个很关键的原因在于他已经进入退休倒计时，顾虑相对要小一些。这种说法有一定的道理，也反映了一些人缺乏奉公守法的勇气。改变这种状况，提升全社会的法治水平，一方面要提升个人的法治素养，另一方面要健全相关制度，让守法者免于被打击报复或“逆淘汰”的恐惧。

(原标题：举报上司是守法的分内事)